Vistos de trabalho para brasileiros: o que existe em cada país

Aviso: Informações gerais, não substituem orientação jurídica; regras mudam, confira a fonte oficial. Atualizado em 27/10/2026.

Cada país tem a sua lógica: alguns exigem oferta de emprego antes do embarque, outros deixam você ir procurar emprego, e alguns usam sistemas de pontos. Reunimos os principais caminhos, com links oficiais.

Os três modelos de visto de trabalho

1. Com oferta de emprego: a empresa contrata você e o visto depende desse vínculo. É o modelo mais comum.
2. Para procurar emprego: você entra com um visto temporário para buscar vaga no local.
3. Por pontos ou residência permanente direta: você é avaliado por idade, idioma, formação e experiência.

Portugal

• Com oferta de emprego: o visto de residência para trabalho subordinado pede contrato ou promessa de contrato, ou manifestação individual de interesse da empresa [1].
• Para procurar emprego: o antigo visto de procura de trabalho deixou de ser aceito em 23/10/2025. O novo visto para procura de trabalho qualificado foi criado pela Lei 61/2025 [2], mas o MNE informava que ele ainda aguarda regulamentação [1].

Mais em Morar em Portugal.

Espanha

• Com oferta de emprego: a empresa pede a autorização inicial de residência e trabalho por conta alheia [3]. Os detalhes dependem da ocupação .
• Para procurar emprego: o Regulamento de Estrangeiros (RD 1155/2024) prevê vistos de busca de emprego com 12 meses de residência, mas só para filhos ou netos de espanhóis de origem e para determinadas ocupações e regiões, com número definido por ordem ministerial [3].

Mais em Morar na Espanha.

Alemanha: Chancenkarte (cartão de oportunidade)

A Alemanha criou o cartão de oportunidade (§ 20a da Lei de Residência) para quem quer ir procurar emprego qualificado no país [4]. Há duas formas de se qualificar [4]:

• ter uma qualificação reconhecida na Alemanha (formação profissional ou diploma); ou
• fazer pelo menos 6 pontos no sistema de pontos, além de ter formação reconhecida no país de origem e alemão A1 ou inglês B2.

Os pontos levam em conta reconhecimento parcial do diploma, profissão em falta, experiência, idioma, idade (até 35 anos ganha 2 pontos; de 35 a 40, 1 ponto), estadias anteriores na Alemanha e o perfil do cônjuge [4].

Também é preciso comprovar meios para se sustentar, por exemplo com uma conta bloqueada de pelo menos 1.091 € líquidos por mês (valor de 2026) [4]. O cartão vale por até 1 ano e permite trabalhos de meio período de até 20 horas por semana enquanto você procura emprego [4].

União Europeia: Cartão Azul (Blue Card)

O Cartão Azul da UE é a autorização para trabalhadores altamente qualificados de fora da UE, definida por uma diretiva europeia [5]. Ele exige, em geral, diploma superior e uma oferta de emprego com salário acima de um mínimo definido por cada país . Os valores mudam por país e por ano .

Irlanda: Critical Skills Employment Permit

A Irlanda tem uma autorização para profissões consideradas críticas, como profissionais de TI e engenheiros [6]. Os principais requisitos são [6]:

• oferta de emprego de pelo menos 2 anos de uma empresa estabelecida na Irlanda;
• salário mínimo anual de 40.904 € para profissões da lista crítica (com diploma), ou 36.848 € para quem se formou nos últimos 12 meses;
• ou salário acima de 68.911 € para a maioria das outras profissões;
• taxa de 1.000 €, com devolução de 90% se o pedido for negado.

Como as profissões estão em falta, não há teste de mercado de trabalho, e a família pode pedir reunificação imediata [6]. Veja também países que pagam bem para TI.

Canadá

• Permissões temporárias: vinculadas a um empregador (exigem oferta de emprego) ou abertas (sem oferta, só em casos específicos) [7].
• Residência permanente: o Express Entry tem três programas (Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class e Federal Skilled Trades) e exige comprovação de inglês ou francês [8].

Mais em Morar no Canadá.

Estados Unidos: H-1B

O H-1B é para ocupações especializadas que exigem diploma de bacharel ou equivalente [9]. Pontos importantes [9]:

• o empregador faz a petição, e não o trabalhador;
• há um limite anual de 65.000 vistos, mais 20.000 para quem tem mestrado ou mais em universidade americana;
• a estadia inicial é de até 3 anos, prorrogável até 6;
• uma proclamação presidencial de 19/09/2025 criou um pagamento adicional de US$ 100.000 para certas petições. Segundo a USCIS, um tribunal federal anulou em 2026 a orientação que aplicava essa cobrança, e o governo diz que cumpre a decisão enquanto avalia os próximos passos.

Por causa dessas mudanças, o H-1B é hoje um dos caminhos mais incertos. Confira a página da USCIS antes de qualquer decisão [9].

Itália e cidadania europeia

Quem tem cidadania de um país da UE pode trabalhar em qualquer país do bloco sem visto de trabalho . Mas as regras para a cidadania italiana por descendência mudaram em 2025. Veja como conseguir a cidadania italiana.

Dicas antes de pedir um visto de trabalho

• Confirme se a sua profissão é regulamentada no destino (saúde, engenharia, direito etc.). Isso costuma exigir reconhecimento do diploma . Veja profissões em falta na Europa e enfermeiros brasileiros no exterior.
• Comprove o idioma com certificados aceitos pelo país.
• Desconfie de quem vende "visto garantido".
• Use o checklist da mudança.

Perguntas frequentes